– så skapar du levande texter med människor
Jag gör ofta intervjuer. Ibland irl, oftast på telefon eller Teams. Oavsett vilken text som ska skrivas tjänar den alltid på att en människa berättar. Och det gäller kanske särskilt redaktionella texter, som artiklar, reportage eller längre inlägg. Läs mina bästa tips för intervjuer som skribent.
För det är genom samtal vi får ord som känns, beskrivningar som målas upp, känslor klädda i ord och tankar personligt formulerade. Texten blir levande genom människor, helt enkelt.
Och det är nog därför det fortfarande är svårt att ersätta, hur bra AI än är på att producera text.
1. Klargör syftet med intervjun
Som alltid när det handlar om text behöver du först klargöra syftet med intervjun när du förbereder dig. Vilken slags text ska du skriva? Vilken huvudfråga vill du få besvarad? Vad är vinkeln? Vad ska den leda till? Var ska den publiceras?
Berätta gärna även om detta i början av intervjun, så intervjupersonen har koll på ramarna.
2. Förbered frågor
Vad är intressant att få reda på? Vad kan utvecklas av det du redan vet? Vad, vem, hur, var, varför och när är bra grundfrågor att utgå från. Kom ihåg att ställa öppna frågor, som inte bara går att svara ”ja” eller ”nej” på.
Kom ihåg att de enkla frågorna ofta är de bästa. Även om det är bra med research och kunskaper om ämnet, kan enkla, ibland nästan uppenbara frågor ge mer konkreta svar.
3. Ställ en fråga i taget
Ett vanligt misstag är att ställa flera frågor på rad, där bara en blir besvarad. Man kan bara svara på en fråga i taget, så ta det lugnt, ställ en fråga i taget och ställ hellre en ny fråga när intervjupersonen har tystnat.
4. Våga låt det bli tyst
Ett annat tips är att våga låta det bli tyst. Var inte för snabb med att ställa en ny fråga, för ibland gör tystnaden att intervjupersonen hinner tänka efter och lägga till något mer, till det nyss sagda.
Tystnader kan vara magiska – och ibland är det efter dem som guldcitaten kommer.
5. Var inte rädd att gå djupare
Det är aldrig fel att be om förklaringar, förtydliganden eller gå djupare i det som sägs. ”Kan du förklara mer?”, ”Kan du ge ett exempel?”, ”Varför är det så?”, ”Vad beror det på tror du?” är bra följdfrågor som fördjupar och gör texten intressant.
För kom ihåg – ju bättre du förstår, desto bättre kommer texten också att bli.
6. Tänk dig intervjun som just ett samtal
Följdfrågor är viktiga i ett samtal. Några bra sådana att ha med sig är: ”Vad tänker du om det?”, ”Hur känns det?”, ”Vad är möjligheterna?”, ”Vad är utmaningarna/riskerna?”, ”Vad hände sen?”, ”Vilka lärdomar ledde det till?”. Läs fler tips om intervjufrågor.
7. Knyt ihop på slutet
I slutet av intervjun är det alltid värdefullt att fråga: ”Är det något mer du vill tillägga?” eller ”Är det någon fråga jag missat att ställa?”. Då lämnar du utrymme om intervjupersonen vill komplettera eller lägga till något.
8. Ta hjälp av tekniken
Genom att spela in och låta AI transkribera själva intervjun, kan du vara mer närvarande, lyssna och ställa frågor. Jag använder appen Klang för detta.
Har du fler tips för intervjuer som skribent? Hör gärna av dig :)
Vill du också få intervjuer gjorda och texter skrivna?
Jag hjälper gärna till med redaktionella texter för din organisation.