Att göra intervjuer är en vanlig journalistisk metod för att få fram underlag, fakta och citat. Genom att förbereda genomtänkta intervjufrågor som skribent säkrar du att du får ut det du vill ha ut av intervjun.
Men ska du lyckas få till ett samtal med den du intervjuar krävs ett bra lyssnande – och bra följdfrågor. Här får du tips på tio olika slags följdfrågor du kan använda i de flesta intervjuer.
1. Kan du berätta lite om …? Hur skulle du beskriva …?
Den första frågan i en intervju kan med fördel vara öppen och ganska generell. Det kan vara skönt för den du intervjuar att börja med något som hen enkelt kan svara på. Dyk in på ämnet och låt intervjupersonen ge sin syn på det.
2. Hur började det? Vad hände? Vad hände sen?
Frågan om hur något började eller vad som hände kan också vara en bra öppningsfråga, om ämnet handlar om en händelse eller om det finns en kronologisk ordning. ”Vad hände sen?” kan användas för att utveckla ett händelseförlopp.
3. Hur kommer det sig? Vad beror det på tror du?
Det är alltid intressant att gräva bakåt och synliggöra orsaker. Här ger du möjlighet för intervjupersonen att utveckla sin syn på händelser, fenomen eller trender.
4. Hur då? Hur menar du då? Kan du utveckla det?
Den här typen av följdfrågor kan du använda när du vill att intervjupersonen ska utveckla och förklara sitt svar. Ofta kan svaret då blir mer personligt, och du kan få mer konkreta beskrivningar eller citatvänliga formuleringar.
5. Vad tänker du om det? Vad tänkte du när det hände?
Denna fråga öppnar upp för personliga reflektioner och egna tankar, något som alltid är intressant och tacksamt att använda i texter.
6. Och hur känns det? Hur kändes det då?
På samma sätt öppnar de här frågorna upp för känslor och reflektioner från den du intervjuar.
7. Kan du ge ett exempel? Vad skulle det betyda rent konkret?
När du ber om exempel kommer den du intervjuar att behöva precisera sig och bli konkret. Det är alltid bra med faktiska och gripbara exempel, särskilt om man ska skriva om ett abstrakt ämne. Det gör att både du som skriver och den som läser kommer att skapa sig bilder i sitt inre, och därmed förstå resonemanget bättre.
8. Vad är möjligheterna? Finns det några alternativ? Val?
Frågor om möjligheter, alternativ och val fokuserar på det positiva och öppnar upp för nya perspektiv och nya frågor du kan ställa.
9. Vad är problemet? Vilka utmaningarna finns? Risker?
Frågan om vad som är problemet kan ibland kännas enkel. Men ju mer du kan få intervjupersonen att säga och beskriva själv, desto bättre. Då kan du också använda det som citat. Utmaningar och risker visar på andra perspektiv, och problematiserar ämnet. Detta passar bra att ta upp i slutet av intervjun.
10. Är det något mer du vill tillägga? Är det något viktigt du tycker att vi har missat?
Det är alltid bra att lämna utrymme i slutet om det är något intervjupersonen vill lägga till eller komplettera.
Vill du också få intervjuer gjorda och texter skrivna?
Jag hjälper gärna till med redaktionella texter för din organisation.
Prenumerera på nyhetsbrevet.
Få samlad inspiration om hållbarhet, omställning och mänsklig kommunikation – direkt i din inkorg.